為進一步提高職工操作技能，充分激發(fā)員工學技術、強技能的熱情，大力培養(yǎng)工匠精神，凱盛晶華公司積極落實董事長田文順提出的定期組織“大學習、大培訓、大比武”的指示要求，于6月7日至7月13日組織開展了2022年技術比武活動。
此次技術比武活動范圍廣、履蓋面大、效果顯著。比武內(nèi)容主要是對2022年新修訂的題庫、各工種的應急預案、工藝及節(jié)電控制節(jié)點進行考核，參賽人員積極踴躍，比賽過程你追我趕，競爭異常激烈，涌現(xiàn)出了很多的“技術尖子”和“操作能手”，老將技藝不減，新秀不斷涌現(xiàn)，“師帶徒”效果明顯。
此次技術比武共有225人參與，其中青年員工達115人，獲得獎勵的54名員工中，青年職工有16人，為歷次大賽最多。通過不懈努力，公司逐步打造出了一支技術過硬、蓬勃向上的員工隊伍。
通過組織技術比武活動，不僅達到了崗位練兵、檢驗成效的目的，又加強了技術人才的培養(yǎng)力度和“師帶徒”制度的落實力度，營造了良好的學習氛圍，提升了全員學技術、搞創(chuàng)新的積極性和主動性，為公司實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展奠定了良好基礎。
薛云松
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